Tuesday, June 27, 2006
Friday, June 09, 2006
Depois do Adeus
Depois do adeus... à AIESEC, vem um novo olá.
Acabaram-se uns bunkers! Agora, escritório open space; secretária enorme; ar condicionado ligado; sem janelas... sem paredes, é tudo em vidro com uma enorme vista para o exterior e MUITA LUZ Natural :); os vidros são fumados, por isso todos que passam olham estupidamente e directamente para nós... esquecendo-se que deve estar alguem do outro lado. :)
Bem, é assim que se fazem os meus novos dias, animados de trabalho, mas também de desafio! Essa é umas das minhas... Main thing!
E vocês?
PDS
Acabaram-se uns bunkers! Agora, escritório open space; secretária enorme; ar condicionado ligado; sem janelas... sem paredes, é tudo em vidro com uma enorme vista para o exterior e MUITA LUZ Natural :); os vidros são fumados, por isso todos que passam olham estupidamente e directamente para nós... esquecendo-se que deve estar alguem do outro lado. :)
Bem, é assim que se fazem os meus novos dias, animados de trabalho, mas também de desafio! Essa é umas das minhas... Main thing!
E vocês?
PDS
O Final do Mandato 0506
Todos os dias a AIESEC Portugal continua a mudar a vida dos nossos membros e a contribuir para o seu desenvolvimento e para o desenvolvimento do nosso país.
Todos nós sonhamos, os nossos parceiros ajudaram-nos, a obra continua todos os dias a nascer, e hoje somos uma associação que cria mais oportunidades para jovens universitários.
Estágios Internacionais
Intercâmbios Internacionais
Internos da AIESEC
Developing Leaders Day
Angels – Coaching System com Empresas
MentorshipConferências, Workshops, Discussões Virtuais em Portugal e no estrangeiro
Formação Especializada
Jogos de Simulação
Assim afirmamo-nos como uma associação global de excelência, que dentro das nossas universidades que contribui para activar a liderança nos jovens através de actividades únicas. Assim preparamos jovens empreendedores, socialmente responsáveis, dinâmicos, com um pensamento global; que irão ser a mudança no futuro. Assim queremos que seja o futuro.
O ano de 2005-2006 representou para a AIESEC Portugal uma forte expansão ao nível de actividades e envolvimento de empresas, universidades e outras organizações. Houve por isso uma forte consolidação da estratégia, e definiram-se três vectores estratégicos para 2008: Inovação, Sustentabilidade e Cultura de Excelência.
O passo seguinte a esta estratégia de consolidação é a expansão, chegando assim a mais universidades, mais estudantes e assim alargar o âmbito de impacto que hoje possui.
Em 2008, a AIESEC será a organização de referência para proporcionar de oportunidades de desenvolvimento a jovens estudantes e recém licenciados em Portugal, e será um núcleo de destaque na rede de países da AIESEC Internacional.
Durante os últimos 3 dias do mandato fomos despedir-nos de cada CL pessoalmente. Foi para nós um ano extraordinário e por isso fomos agradecer-vos pessoalmente todo o trabalho e fazer votos de um ano excelente de 2006-2007.
Mais uma vez, pela nossa parte, Muito Obrigado a todos vocês que tornaram possível à AIESEC em Portugal ter a força que hoje tem.
Votos de um excelente mandato de 2006-2007.
Boa SORTE: David, João, Beatriz, Renato, Luís, Pedro
Todos nós sonhamos, os nossos parceiros ajudaram-nos, a obra continua todos os dias a nascer, e hoje somos uma associação que cria mais oportunidades para jovens universitários.
Estágios Internacionais
Intercâmbios Internacionais
Internos da AIESEC
Developing Leaders Day
Angels – Coaching System com Empresas
MentorshipConferências, Workshops, Discussões Virtuais em Portugal e no estrangeiro
Formação Especializada
Jogos de Simulação
Assim afirmamo-nos como uma associação global de excelência, que dentro das nossas universidades que contribui para activar a liderança nos jovens através de actividades únicas. Assim preparamos jovens empreendedores, socialmente responsáveis, dinâmicos, com um pensamento global; que irão ser a mudança no futuro. Assim queremos que seja o futuro.
O ano de 2005-2006 representou para a AIESEC Portugal uma forte expansão ao nível de actividades e envolvimento de empresas, universidades e outras organizações. Houve por isso uma forte consolidação da estratégia, e definiram-se três vectores estratégicos para 2008: Inovação, Sustentabilidade e Cultura de Excelência.
O passo seguinte a esta estratégia de consolidação é a expansão, chegando assim a mais universidades, mais estudantes e assim alargar o âmbito de impacto que hoje possui.
Em 2008, a AIESEC será a organização de referência para proporcionar de oportunidades de desenvolvimento a jovens estudantes e recém licenciados em Portugal, e será um núcleo de destaque na rede de países da AIESEC Internacional.
Durante os últimos 3 dias do mandato fomos despedir-nos de cada CL pessoalmente. Foi para nós um ano extraordinário e por isso fomos agradecer-vos pessoalmente todo o trabalho e fazer votos de um ano excelente de 2006-2007.
Mais uma vez, pela nossa parte, Muito Obrigado a todos vocês que tornaram possível à AIESEC em Portugal ter a força que hoje tem.
Votos de um excelente mandato de 2006-2007.
Boa SORTE: David, João, Beatriz, Renato, Luís, Pedro
Sunday, April 30, 2006
Re-Match... Uma vez mais... MC0506
MC0607 desafia MC0506.
O Jogo ficou marcado.
Mas não houve comparência...
Pois é...
Cheers
O Jogo ficou marcado.
Mas não houve comparência...
Pois é...
Cheers
Wednesday, April 19, 2006
O António no MC
Esta é a história da visita do António ao MC:
13:45
MC: Olha o António... Pois é cá estamos... Está na hora de ir almoçar não é? António, e os Rádios?
António: já disse que o meu pai não trabalha lá. agora trabalha na Academia militar.
David: e uns cavalos. para nós virmos para o MC....
António: só se arranja F16
Paulo: o problema é o binário
PDS: temos também como problema o trinário e o veterinário
Paulo: Quanto passei na avenida da rep, estava a atravessar a rua, e passou uma ave rara, e o bus passou. e pronto fui tomar o peq almoço. mas o F18 não estava lá.
António: .................. (bloqueou) arranjar cavalos não é da competência do meu pai é do cu mandante da academia.
Edu: mas o teu pai é amigo dele.
PDS... pega no voipbuster e telefona para o MC
David: tou... ah ok. António, chamaram por ti da associação de estudantes...
António bazou....
13:45
MC: Olha o António... Pois é cá estamos... Está na hora de ir almoçar não é? António, e os Rádios?
António: já disse que o meu pai não trabalha lá. agora trabalha na Academia militar.
David: e uns cavalos. para nós virmos para o MC....
António: só se arranja F16
Paulo: o problema é o binário
PDS: temos também como problema o trinário e o veterinário
Paulo: Quanto passei na avenida da rep, estava a atravessar a rua, e passou uma ave rara, e o bus passou. e pronto fui tomar o peq almoço. mas o F18 não estava lá.
António: .................. (bloqueou) arranjar cavalos não é da competência do meu pai é do cu mandante da academia.
Edu: mas o teu pai é amigo dele.
PDS... pega no voipbuster e telefona para o MC
David: tou... ah ok. António, chamaram por ti da associação de estudantes...
António bazou....
Wednesday, April 12, 2006
O JOGO DO ANO (MC0607 VS MC0506)
OS FLASH DO JOGO DO ANO...
AS EQUIPAS:
A CLAQUE:
O RESULTADO:
NINGUÉM NOS PARA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
VIVA O MC0506
SEE BEYOND!
AS EQUIPAS:
A CLAQUE:O RESULTADO:
NINGUÉM NOS PARA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
VIVA O MC0506
SEE BEYOND!
O JOGO DO ANO (MC0607 VS MC0506)
No lugar do ninguém sabe...
Prepara-se um Grande Jogo de FUTEBOL!!!!
Quem será o VENCEDOR!!!
ESTÁMOS CONFIANTES NO MC0506.
VAMOS VENCER!
Prepara-se um Grande Jogo de FUTEBOL!!!!
Quem será o VENCEDOR!!!
ESTÁMOS CONFIANTES NO MC0506.
VAMOS VENCER!
Tuesday, April 11, 2006
Onde está o MC?
Algures no Mundo...............
Encontra-se o Comité Nacional 0506 e 0607 da AIESEC Portugal.... em..........
Algures no interior norte profundo de Portugal....
Está acontecer o...
Onde Será?
Aceitam-se sugestões...
Mas este é um segredo muito bem guardado...
Se querem saber mais.... stay tuned.
Encontra-se o Comité Nacional 0506 e 0607 da AIESEC Portugal.... em..........
Algures no interior norte profundo de Portugal....
Está acontecer o...
O QUE ESTARÁ A ACONTECER?
Onde Será?
Aceitam-se sugestões...
Mas este é um segredo muito bem guardado...
Se querem saber mais.... stay tuned.
Wednesday, April 05, 2006
Thursday, March 16, 2006
Noticias da Sofia
Meus senhores,
Portanto:
o Sofia, também conhecida na reunião por Hurricane Sofia (HS) (?!?!?), dorme numa camarata MISTA (atenção não estamos a falar de camaratas com queijo e fiambre… mais sim com muito molho) com mais de 20 pessoas,
o HS, com uma brilhante performance no French Chocolate Kiss, colocou Portugal no MAPA da AIESEC a nível mundial
o HS, diz que não consegue dormir… vá-se lá saber porquê….
o Fontes internas afirmam que HS já estabeleceu contactos diplomáticos ao mais alto nível com os seus congéneres dos países baixos. (?!?!?)
PS2: Brevemente, num blog perto de si… Relatórios da XPro serão uma realidade, com toda a confiança e qualidade necessária na divulgação deste tipo de informação.
Respeisosas saudações.
Thursday, March 09, 2006
Thursday, March 02, 2006
Cheguei
Pois é esta coisa de blogs é toda high tech para mim, sempre tive vontade de participar num mas a verdade é que a vontade para escrever nunca sei quando aparece, este é o segundo blog em que participo sendo que o primeiro é o Movimento de Libertação das Beiras.
Pois é sendo assim deixo-vos com algo para se rirem um pouco, as minhas histórias dos últimos tempos.
Andava eu em baixo por não poder ser chair da reunião em Espanha, o valium já não fazia efeito, e eu chorava por todos os cantos da fep e quarto, quando vindo do nada, surge o Correia com uma proposta, ser chair da Rimt da Fep. Escusado será dizer que eu era a última hipótese. Ele tinha visto que todos os chairs decentes se tinham cortado... :)
Mas mesmo arranjando um chair, continuavam com um grande problema... O chair era grande, diabólico, não gostava de roll calls, não gostava de brincadeiras e cenas cor de rosa. Solução deles, chamarem o Rui Costa para compensar os meus defeitos. A meu ver a rimt correu fixe e eu fiquei mais motivado para ser facilitator de mais reuniões, descobri que sei alguns roll calls e ainda que sei castigos fixes... Sendo que fizemos o castigo preferido da Sofia, o do papel de boca em boca. A meu ver a cena correu fixe, mas ainda hei-de falar com a eb para saber o que preciso de melhorar.
A reunião em si foi muito porreira, descobri que se for para um barco, em alto mar, consigo manter a comida no estômago, durante o jantar de pais só estava á espera que o iceberg chegasse, e afundasse o Maré Alta para ao menos parar o balanço que o barco ganhou por causa de todo o vento.
E a mais recente oportunidade que eu tive de me expor ao rídiculo foi no carnaval, confesso que um pouco inspirado pelo chairing na FEP, e por outro lado pela minha menina, decidi disfarçar - me, a foto que está lá em baixo percebe-se mal mas depois eu ponho outra. Para as meninas eu levava boxers debaixo da saia. Não foi mau de todo, pelo menos quando entrei tive toda a atenção do bar, seja por o pessoal do bar pensar, a estupidez que eu tinha feito em ter uma máscara dessas, com temperaturas a roçar o negativo, seja pela curiosidade pelo que estava debaixo da saia.
Abraços e até á próxima
Saturday, February 25, 2006
PAI 0607
Hello everyone,
The President of AIESEC International for the term 0607 is already elected:
Edyson David Dos Santos Gamez
Portuguese / Venezuelan
11-05-1974, San Cristobal, Venezuela
2005 - current: Director for Africa
2004 - 2005: MCP AIESEC in the Republic of Macedonia
2004 - 2005: Steering Team Member
2003 - 2004: MCVP Member Development AIESEC in the Republic of Macedonia
2002 - 2003: MCP AIESEC in Venezuela
2001 - 2002: Creation of the NNT AIESEC in Venezuela
1999 - 2000: LCP Local Committee UNITEC, Venezuela
1998 - 1999: MCVP External Relations AIESEC in Ecuador
1998: International Facilitator AIESEC in Germany
1998: Director of Programs AIESEC in Peru
1996 - 1997: LCVP Human Resources Local Committee UNITEC, Venezuela
1995 - 1996: LC Reception Officer Local Committee UNITEC, Venezuela
His Standing for AIESEC:
"I remember my first feelings when the Global Descriptor was launched.
‘It is cool, but all this potential stuff is so fluffy!’
Yes, I tended to be an over pragmatic person when it came to AIESEC stuff.
So I decided to clarify my own understanding of the concept and went to a dictionary. Surprise, surprise! The first things that I found where two choices: [1] Meaning of potential in mathematics and [2] meaning of potential in physics and engineering. After all, it seemed that potential was not so fluffy… In the end, potential meant ‘stored energy’.
My worldview was challenged once again by AIESEC.
‘Stored energy’ - I said to myself – ‘it is not so fluffy, actually I can feel it in myself. Sometimes I feel I want to do something, I feel all my body screaming out loud: MOVE! I think this is my potential being discovered!’.
Yes, it started to make sense.
Soon I forgot about the whole issue. Life moved on and I had a lot to do.
While in country visits in Africa, the question was raised again by one member, and I clicked back to my little personal discovery and shared it. It made sense for them as well, and from then on, it made sense for all members in each of the African countries that received a Director visit after that day.
Some days ago, while meditating about the approach I wanted to have while presenting this application, I questioned myself about this concept of potential. I wanted to talk about this stored energy that lies within AIESEC because I truly believe we underestimate our organization. I have the perception that members across the globe are not aware of the greatness of AIESEC, the power of our global reach and the relevance of our activities. And not being aware of those basic elements makes that stored energy to stay there, stored.
It was then when I realized that it is not a matter of being aware of the potential, the potential is there and will always be as long as we keep certain basics of AIESEC in place. Potential stopped being enough.
‘What is this concept I am looking for? What is exactly what I want to say?’
I asked myself then.
At some moment I also stopped asking questions to myself in search for answers and I asked:
‘What is the question I want to answer with the answer I am looking for?’
And my eyes went wide open, my heart starter pumping, beating faster, the ideas started to flash at an amazing speed in my mind. And I saw, I saw, I saw…
I saw my years in AIESEC, my experiences, but that was irrelevant in front of the sense of fulfilment and happiness that invaded my entire body.
‘I am part of something big, incredibly big and powerful!’
And I wasn’t consciously aware of that.
The question was simple: ‘When I see AIESEC, what do I see?’
And the answer came smoothly, like if it had been waiting for the door to be open:
“Value.”
Unfortunately, I do believe that many of us have been to busy solving small and big problems, going to company meetings, struggling to cover the budget, planning next steps, tracking plans, etc, etc… We are too busy to realize the value that lies within our organization.
My curiosity took me once again to the dictionary, I felt the word I was looking for was value, I sensed it; however I wasn’t so sure of its meaning.
- ‘Value is "that which one acts to gain and/or keep”.’ – I read. And I smiled.
It is the moment in the history of the organization to capitalize on our value, to deliver on that value, to sell, promote, package, and communicate value. It is the moment in AIESEC when everything converges to turn our potential into value- for members, partners, sponsors, TN takers, alumni, advisors, for every one and each of our stakeholders.
I invite you to read the following pages and discover my approach towards a mindset of value creation that will ensure our organization meets the dreams that are hidden behind each one of the four paragraphs of the AIESEC 2010 statement.
Ahhh, I almost forgot… Maybe you are wondering what all this stuff with the apple is.
I am very visual person as I guess you already realized it while reading the previous lines. Well, the apple for me represents that value, the potential lies inside, within the seeds; there is stored energy there, there is an apple tree kind of hidden inside those little seeds. But the value is within the entire apple.
The value of feeding, of enjoying, the value of the metaphor, of being presents everywhere
in every story in every culture.
However, for me today AIESEC is a better picture of what value means.
When I see AIESEC, I SEE VALUE."
Edyson dos Santos
The President of AIESEC International for the term 0607 is already elected:
Edyson David Dos Santos Gamez
Portuguese / Venezuelan
11-05-1974, San Cristobal, Venezuela
2005 - current: Director for Africa
2004 - 2005: MCP AIESEC in the Republic of Macedonia
2004 - 2005: Steering Team Member
2003 - 2004: MCVP Member Development AIESEC in the Republic of Macedonia
2002 - 2003: MCP AIESEC in Venezuela
2001 - 2002: Creation of the NNT AIESEC in Venezuela
1999 - 2000: LCP Local Committee UNITEC, Venezuela
1998 - 1999: MCVP External Relations AIESEC in Ecuador
1998: International Facilitator AIESEC in Germany
1998: Director of Programs AIESEC in Peru
1996 - 1997: LCVP Human Resources Local Committee UNITEC, Venezuela
1995 - 1996: LC Reception Officer Local Committee UNITEC, Venezuela
His Standing for AIESEC:
"I remember my first feelings when the Global Descriptor was launched.
‘It is cool, but all this potential stuff is so fluffy!’
Yes, I tended to be an over pragmatic person when it came to AIESEC stuff.
So I decided to clarify my own understanding of the concept and went to a dictionary. Surprise, surprise! The first things that I found where two choices: [1] Meaning of potential in mathematics and [2] meaning of potential in physics and engineering. After all, it seemed that potential was not so fluffy… In the end, potential meant ‘stored energy’.
My worldview was challenged once again by AIESEC.
‘Stored energy’ - I said to myself – ‘it is not so fluffy, actually I can feel it in myself. Sometimes I feel I want to do something, I feel all my body screaming out loud: MOVE! I think this is my potential being discovered!’.
Yes, it started to make sense.
Soon I forgot about the whole issue. Life moved on and I had a lot to do.
While in country visits in Africa, the question was raised again by one member, and I clicked back to my little personal discovery and shared it. It made sense for them as well, and from then on, it made sense for all members in each of the African countries that received a Director visit after that day.
Some days ago, while meditating about the approach I wanted to have while presenting this application, I questioned myself about this concept of potential. I wanted to talk about this stored energy that lies within AIESEC because I truly believe we underestimate our organization. I have the perception that members across the globe are not aware of the greatness of AIESEC, the power of our global reach and the relevance of our activities. And not being aware of those basic elements makes that stored energy to stay there, stored.
It was then when I realized that it is not a matter of being aware of the potential, the potential is there and will always be as long as we keep certain basics of AIESEC in place. Potential stopped being enough.
‘What is this concept I am looking for? What is exactly what I want to say?’
I asked myself then.
At some moment I also stopped asking questions to myself in search for answers and I asked:
‘What is the question I want to answer with the answer I am looking for?’
And my eyes went wide open, my heart starter pumping, beating faster, the ideas started to flash at an amazing speed in my mind. And I saw, I saw, I saw…
I saw my years in AIESEC, my experiences, but that was irrelevant in front of the sense of fulfilment and happiness that invaded my entire body.
‘I am part of something big, incredibly big and powerful!’
And I wasn’t consciously aware of that.
The question was simple: ‘When I see AIESEC, what do I see?’
And the answer came smoothly, like if it had been waiting for the door to be open:
“Value.”
Unfortunately, I do believe that many of us have been to busy solving small and big problems, going to company meetings, struggling to cover the budget, planning next steps, tracking plans, etc, etc… We are too busy to realize the value that lies within our organization.
My curiosity took me once again to the dictionary, I felt the word I was looking for was value, I sensed it; however I wasn’t so sure of its meaning.
- ‘Value is "that which one acts to gain and/or keep”.’ – I read. And I smiled.
It is the moment in the history of the organization to capitalize on our value, to deliver on that value, to sell, promote, package, and communicate value. It is the moment in AIESEC when everything converges to turn our potential into value- for members, partners, sponsors, TN takers, alumni, advisors, for every one and each of our stakeholders.
I invite you to read the following pages and discover my approach towards a mindset of value creation that will ensure our organization meets the dreams that are hidden behind each one of the four paragraphs of the AIESEC 2010 statement.
Ahhh, I almost forgot… Maybe you are wondering what all this stuff with the apple is.
I am very visual person as I guess you already realized it while reading the previous lines. Well, the apple for me represents that value, the potential lies inside, within the seeds; there is stored energy there, there is an apple tree kind of hidden inside those little seeds. But the value is within the entire apple.
The value of feeding, of enjoying, the value of the metaphor, of being presents everywhere
in every story in every culture.
However, for me today AIESEC is a better picture of what value means.
When I see AIESEC, I SEE VALUE."
Edyson dos Santos
Friday, February 24, 2006
Patrões no Ceu...
Hello people….
Vocês andam com dias santos??? Pois bem, nós estamos mesmo no ceu com os santos todos...
- Não fazemos muito (andamos a ouvir discursos, Q&A, …)
- Comesse bem
- Conhecesse malta fixe
- Fuma-se (ups isto rima mas não era para dizer…)
- T-Shirt do IPM, marca Nike… à borla!!!
- Pen Drivres… à borla
- Finos… à borla!!! (sponsored by inbev)
- e muito, muito mais… mas do qual não há provas… J
Contudo, hoje de manhã houve um momento grande… surpresa. Os MCPs ainda em funções, todos na mesma sala a falar sobre o seu legado para o futuro…
Fiquei sensibilizado... Obrigado.
Vocês são mesmo a melhor equipa do MUNDO!!!!!!
Agora vou bombar nas eleições... daqui a nada já vos digo quem é o próximo PAI.
Cheers.
Sunday, February 19, 2006
IPM06 ONLINE
Hello People,
Eu e o David ainda agora chegamos e ja encontramos algumas figuras interessantes...
IC 2005 India Revival...
- Kevin e a sua sucessao
- Fede
- Kamil
Grandes genios que continuam por ca...
Bem por agora era so para dizer ola...
Mas mais noticias estarao ai a chegar!!!!
STAY CONNECTED!!!
SEE BEYOND
Eu e o David ainda agora chegamos e ja encontramos algumas figuras interessantes...
IC 2005 India Revival...
- Kevin e a sua sucessao
- Fede
- Kamil
Grandes genios que continuam por ca...
Bem por agora era so para dizer ola...
Mas mais noticias estarao ai a chegar!!!!
STAY CONNECTED!!!
SEE BEYOND
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